Q. 반도체 분석장비 중소 cs

답변 9

• d

  dev.jelly삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 49% ∙

  회사

  직무

  일치

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  네 일단 입사를 하고 다른데를 가는 것을 강력 추천 드립니다

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  중소기업으로 첫 시작을 하게 되는 건 멘티분의 커리어면에서 좋지 않으며 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 하나의 수단이 될 수 있어 고민을 해보시는 것이 좋습니다. 지금의 선택이 멘티분의 앞날에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

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• 도

  도다리쑥국삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

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  우선 시작하는 게 맞는 거 같습니다. 입사 후 중고신입을 추천합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 이 상황에서는 “중소기업이냐 대기업이냐”보다 지금 선택이 다음 커리어로 이어지느냐를 기준으로 판단하시는 게 맞습니다. 조언하는 입장에서 보면, TEM 분석장비 서비스 엔지니어는 반도체 분석·공정으로 옮기기에 꽤 좋은 초석입니다. 실제로 TEM은 공정 결과를 해석하는 핵심 장비이고, 고객과 공정 이슈를 기술적으로 연결하는 경험은 이후 공정기술·분석 직무로 충분히 스토리 전환이 가능합니다. 공백기가 이미 있는 상황에서 조건도 나쁘지 않은 오퍼라면, 입사해서 1~2년 실무 경험을 쌓으며 중고신입으로 대기업·중견을 노리는 전략이 현실적이에요. 중요한 건 회사 규모가 아니라, 장비·분석·공정 언어를 얼마나 몸에 익히느냐입니다. 아무 선택도 하지 않는 리스크가 가장 크니, 방향성 있는 ‘시작’으로 보셔도 됩니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 24년 8얼졸업했다면 제 생각에서는 우선 입사하여 경력쌓는게 중요하다고 생각합니다. 다니면서 중고신입계속도전하거나 경력쌓고 이직하는 방향으로 노려보세요

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하셍요. 멘티님. 단순히, 공백기를 없앨 목적이라면 다니시는게 났죠. 그런데 중고신입을 생각한다면 다닐 필요가 없는 회사입니다. 중고신입 생각도 있으시다면 해당 기업 규모 보다는 그보다는 좀더 큰 규모의 중소기업으로 다니셔야 합니다. 단, 중소에서 시작하면 이직이 어렵다는 부분과 중고신입은 멘티님에게 적용이 어렵다고 보시면 됩니다. 좀더 부연 설명을 하자면 중소기업에서 시작하면 이직이 쉽지 않는 다는 건 3년 이상 경력 이직일 때를 의미하는 겁니다. 멘티님은 입사 후 최대한 빨리 다른 곳으로 신입채용으로 지원을 하는 것이기 때문에 적용이 안 된다고 보시면 됩니다. 중고 신입은 3년미만 (보통은 6갱월 2년 정도)의 본인 경력을 포기하고, 생신입 채용에 지원을 하는 것입니다. 기업 입장에서 경력자를 본인 회사의 신입 연봉으로 채용이 가능하고, 지원자 입장에서는 상위 기업에 채용이 되어 향후에 연차가 쌓일 시 더 높은 연봉 + 복지 또는 신입 연봉 자체가 기존 재직 한 회사의 연봉 보다 높은 이점이 있기 때문에 서로에게 win-win 이라고 보시면 되죠. 문제는 이러한 중고신입을 하기 위해서는 중소기업이라도 어느정도 업계에 알려진 중소기업이어야 된다는 점 입니다. 10명 미만 기업은 중고신입 전략을 이용하기 어렵습니다.

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• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 83% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 지원자님! 이 고민은 정말 많은 반도체 취준생 분들이 한 번쯤은 반드시 마주치는 지점이라서요… 지금 상황에서 흔들리는 게 전혀 이상하지 않습니다~ 오히려 현실을 잘 보고 계신 거예요! 일단 지금 제안 받은 조건만 놓고 보면, TEM 분석장비 CS 엔지니어 + 연봉 4천+a + 성남 근무면 객관적으로 “나쁜 오퍼”는 절대 아닙니다. 특히 졸업 직후, 공백기가 이미 있는 상태에서 최종합격까지 받은 상황이라면 더더욱 그렇고요. 더 중요한 건 회사 규모보다 **‘무슨 일을 하느냐’**인데, TEM은 반도체 공정/분석 쪽으로 커리어를 이어가기에 꽤 괜찮은 장비입니다. 단순 유지보수만 하는 CS가 아니라, 고객 공정 이해 + 불량 분석 대응까지 포함되는 구조라면 이건 단순 장비기사랑은 결이 달라요! 지원자님이 걱정하시는 “중소기업에서 시작하면 이직이 쉽지 않지 않을까”라는 불안도 충분히 이해됩니다. 다만 여기서 중요한 포인트는, 중소기업 출신이 문제인 게 아니라 ‘경력이 애매해지는 것’이 문제라는 점이에요. TEM 장비를 제대로 다루면서, 분석 리포트 작성하고, 고객 공정과 연계해서 설명할 수 있는 경험을 쌓는다면 그 경력은 중견·대기업에서도 충분히 의미 있게 봅니다. 특히 반도체 분석, 공정, 품질 쪽으로 가고 싶다면 TEM은 나중에 평가·분석, 공정기술, 품질 직무로도 연결이 가능한 카드예요. 반대로, 이 회사를 포기하고 “조금만 더 지원해보자”는 선택도 나쁘다고 단정할 수는 없지만, 이미 공백기가 있다는 점은 현실적으로 부담이 됩니다. 지금 시장 상황에서 공백기를 설명하는 건 점점 더 어려워지고, ‘왜 아직도 첫 직장을 못 구했는지’에 대한 질문이 계속 따라다니게 돼요. 그 스트레스 속에서 취준을 이어가는 게 생각보다 많이 소모적입니다… 그래서 제 개인적인 의견을 말씀드리자면, 일단 입사해서 경력을 만들면서 중고신입으로 방향을 다시 잡는 전략이 훨씬 현실적으로 보입니다. 다만 그냥 “다니다가 보자”가 아니라, 처음부터 목표를 분명히 하셔야 해요. TEM 장비에서 어떤 분석을 했는지, 어떤 공정 이슈를 해결했는지, 어떤 데이터를 고객에게 설명했는지를 계속 정리해두시면 나중에 이직할 때 정말 큰 무기가 됩니다. 1년~2년 정도만 제대로 경험 쌓아도 선택지가 지금보다 훨씬 넓어질 가능성이 큽니다! 마지막으로 하나만 꼭 말씀드리고 싶은 건, 첫 회사가 평생 커리어를 결정하지는 않습니다. 대신 첫 회사에서 “무슨 경험을 했느냐”가 이후 커리어를 만듭니다. 지금 제안 받은 자리가 지원자님이 원하시는 분석/공정 방향과 완전히 어긋난 자리는 아니기 때문에, 너무 겁먹지 않으셔도 괜찮아요~ 충분히 전략적으로 활용할 수 있는 선택지입니다! 지원자님 지금까지 스펙도, 방향성도 분명하고 여기까지 온 것만 해도 잘 해오신 거예요. 너무 스스로를 몰아붙이지 마시고요~ 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  공백기가있으시고 중서중견이든 tem분석쪽이시니.일단 가셔서 tem기본구조나 여러 업무를 해보시면서 지속적으로 삼 하 공정기술쪽 지원하시는게 좋을 것 같아요~~ 요즘 취업이 쉽지않고 고스펙분들이 몰려서 인턴보다도 회사경험이 조금은 더 어필되대 3년은 넘지않도록 1년안에 이직을 목표로 노력하시면 좋을 것 같습니다.

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 요즘 취업이 어려우니까 우선 가보는게 어떨까싶네요 그리고 중고신입으로 이직해도 되니까요! 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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  반도체

  설계팀

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